上海重视人才！更多福利吸引外地人才引进落户上海。留学生落户

科技成果净收入70%用于奖励，职称逐步与福利待遇脱钩……上海人才“30条”亮点纷呈
梧桐树已栽 看你来不来
　　放宽海外人才申请永久居留条件，外语和计算机应用能力不再作为评职称的前置条件……上海市委、市政府近日发布《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，在人才引进、用人主体、人才激励等方面，紧跟市场需求，持续放宽搞活。留学生落户咨询这一政策有多少含金量？能否让天下英才来得了、待得住、用得好、流得动？
　　给人才松绑，不唯学历和论文
　　释放人才活力，放活用人主体很关键。上海户口上海在符合条件的高校、科研院所等公益二类事业单位，实施岗位聘任、考核评价、收入分配等管理权下放。高校、科研院所在编制限额内自主引进人才，编办、人社等主管部门不再进行前置备案和审批。
　　现有职称制度对人才的制约是社会广泛关注的问题。给人才松绑，解决外语和计算机在职称评审中“一刀切”问题，把过去的“敲门砖”和“硬杠杠”调整为用人单位的岗位任职要求。比如，对大型建筑设计集团，企业认为外语和计算机能力可作为聘任条件；对以小高层建筑、道路小区设计为主的小型建筑设计所，可用其他条件代替。