把子女送出国留学已成为不少家庭的选择，学成之后，其中不少海归选择回国就业创业。6 月 2 日，由智联招聘发布的《 海归人才生态报告》（以下简称《报告》）显示，北上广深地区的海归份全职工作在 6001~8000 元居多，深圳地区的企业下载了 7.2% 的海归简历，位列全国第三。

来源：北上广深占比 21.3%
  教育部官方数据显示，近 10 年，我国出国留学人数逐年增加， 年出国留学人数达到 52.4 万，而 2005 年还只有 11.9 万人选择出国留学。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。《报告》显示，从海归来源城市分析，东部聚集，中西部分散。具体而言，北上广深一线城市及新一线城市输出了多的海归，占比分别为 21.3%、24.3%。另外，超过 的海归分散地来源于中东部其他经济较为发达的城市和地区。
智联招聘的海归数据显示，63.7% 的海归是在国外完成了硕士学历回国的，另有 30% 的本科海归回国求职。上海留学落户除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。在国外完成博士学位的人属于职场上不活跃的人群，表现为简历注册量很少，简历投递不活跃，这一类人群需要企业 / 猎头主动挖掘。
从选择来看，78% 的学生选择了商科以及偏应用性的工程学、数学 / 计算机科学。
工作地：向一线城市聚集
 《报告》提出，比起相对分散的海归来源，海归对工作地的选择更为聚集，超过 的海归期望在一线城市工作。另一方面，新一线城市对海归的吸引力也较大。
智联招聘透露，在海归简历投递排名前十的城市中，上海、上海、深圳位列前三，和成都并列第四。 年 1~3 月智联招聘监测数据显示，北上广深等一线城市和新一线城市的企业下载了超过 的海归简历，其中上海的企业表现为抢眼，深圳则以 7% 的占比位列全国第三。对此，《报告》分析道，一线城市和新一线城市现代化程度更高，可供选择的机会更多，对海归的需求量较大，这是海归选择这些城市现实的原因。
   在企业类型偏好方面，智联招聘 年应届生就业力报告显示，国内应届毕业生期望签约的单位性质以国企为主，占比 23.8%。留学生落户由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。与之形成对比的是，智联招聘监测的海归数据显示，40.4% 的海归在简历投递时选择了民营企业。" 相比国内的毕业生，海归在求职方向上更加开阔，并不一心求稳。" 上述《报告》称。
初职薪酬：北上广深海归达 6001~8000 元 / 月者居多
   在薪酬方面，《报告》统计，从全国来看，海归的月薪集中分布在 4001~8000 元，占比为 46.2%。从城市分级的数据来看，一线城市如北上广深地区的海归，份全职工作的工资在 6001~8000 元 / 月的多，工作在新一线、二线及三线城市的海归月薪在 4001~6000 元的占比。《报告》称，工作地经济越发达，薪酬越高，海归份工作的薪酬分布与所在城市整体薪酬分布一致。
从来看，在国内的份工作，所学为数据 / 计算机科学的海归，月薪在 1~1.5 万元之间的占比，且高于其他在这一薪酬区间上的百分比。
   同时，海归在国内的份工作的薪酬会受到学历的影响，整体显示为学历越高，薪酬越高。具体来说，本科学历的海归份工作的月薪大多数分布在 4001~6000 元，其次为 2001~4000 元；硕士学历的海归份工作月薪大多分布在 4001~6000 元，其次是 6001~8000 元，并且在 6000 元以上的各个薪酬区间，硕士的占比都高于本科的占比；超过 40% 的海归博士初职月薪在 1.5 万元以上。
报告显示：北上广深海归初职月薪达 6001~8000 元者居多