从上海市政府一推出之初，就始终宣传持有上海人才类居住证，可能享受上海等同市民待遇，那既然可能享受上海高等市民待遇，那市政府为何不直接给那些以户口呢，而是只给居住证。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。通过下面的比较，你就不争脸出上海市政府的良苦有心了。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些本地人来沪的缴纳四金，可能享受上海市民等同待遇，听起来确切十分诱人。四金重要保括养老，医保，失业，公积金第一项,养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为当初上海老龄化问题尤其凸起，再加上以前的历史问题，这局部老人中有很多人自已都不缴纳过养老金，那这局部人这么办呢？当初在职职工养老金缴纳，单位承担22%，个人承担8%，这样的记帐方法，对本地人而言，是无可非议的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算因为特别起因持有，按现有的划定，也不可能在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回局部只是你个人缴纳局部8%，单位为你所缴纳大块局部22%，只能留上海，作为上海的社会兼顾，光这一项，就能算出，本地人为上海市政府作了多少奉献，另外一方面，也可能算出你的转回寄籍，又给自已的家乡增加了多少累赘。第二项， 医保，单位承担12，个人缴纳2%，同样方法，单位缴纳的12%计入社会兼顾，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应当较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的抉择是，你的医保也只能转回寄籍，同样，你也只能转出你自已缴纳的2%，单位为你缴纳的12%，也就只能为上海作奉献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份累赘。第三项，  失业保险单位缴纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交，而不居住证，你就不可能享有失业待遇。第四项， 公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只有你想在上海买房就可能100%的享受，这一项是唯一对本地人有实际意思的待遇。不过本项不是强迫性的，因为当初的法律不强迫单位一定要为你交公积金，单位有权抉择是否给你交，这项待遇得看你的就业福分了。尾语：  当初的上海本地人跟本地人的就业比例都快近3：2,每5个就业者就有两个本地人，那么本地人还有一项为上海所作的最大一个奉献，就是税收，也就在上海每年的税收中有近40%是本地人所发明，也使得上海越来越繁华。看完这些，你应当不难想像出上海市府的良苦有心了吧，一句话这就是居住证比户口的利益，这也是上海市府热推居住证的起因，并且推广范畴已经加大至民工，因为民工绝对人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府划定民工要办居住证，前题必许是你已经缴纳过综合合保险的起因